什么是五项治理？
五项治理是由彼得·德鲁克提出的一种治理方式，它包罗财政治理、主顾治理、内部流程治理、学习与生长、员工治理等五个方面。
五项治理的优势
1. 它能够提高企业的焦点竞争力。
2. 它可以让企业更好地体会自己以及市场的情形。
3. 它能够辅助企业更好地治理自己的资源。
4. 它能够增强企业的团队意识和协作精神。
5. 它能够推动企业的延续创新。
五项治理的实验
1. 制定耐久设计和短期设计。
2. 举行内部流程优化及效率提升。
3. 增强员工培训和职业生长设计。
4. 确立健全的财政管控及会计制度。
5. 多方位体会市场，实时掌握行业信息。