在企业中，团队管理是高级副总裁必备的技能之一。
高级副总裁需要具备较为出色的人际交往能力，在与员工交流中要对员工的情况进行了解，针对员工的特点制定不同的激励政策，从而激励员工竭尽全力地工作。
团队管理还需要高级副总裁有强大的统筹能力。不仅仅要掌握整个团队的工作进展及成果，还需要解决团队成员间的矛盾，维护好团队气氛。
当团队遇到危机时，高级副总裁需要冷静地应对。首先，清晰地分析危机的缘由，然后在团队内部成员之间进行协调和沟通，寻找出解决问题的办法，并在实践中不断尝试和改进，最终找到解决问题的途径。
高级副总裁的团队管理才能是企业发展中的关键。只有具备出色的人际交往能力、强大的统筹能力和处理危机的能力，才能推动企业的快速发展。