在现代化的社会中，公司管理趋向于平民化、智能化和多元化，而企业管理也不断探索新的形势。
但是，有一点必须注意，领导的管理作用是不可替代的。当公司领导不在公司、人不在其位，企业的效率和管理都会受到严重的影响。
例如，员工会过分松懈，不遵守公司的规范和流程等，甚至会出现消极反应，从而影响整个企业的形象和发展。这样一来，不仅会给企业造成损失，还会给领导们在外工作时造成奇耻大辱。
无论何时何地，公司都必须做好人员管理工作，尤其是他们不在公司时。在其位不谋其政，在岗不谋其事，每个员工都应该有这样的意识。这种意识不仅可以让公司更好地发展，还可以为公司领导赢得更多的支持和信任。
从长远来看，一个领导干部的能力评价，既与工作表现密切相关，也与能够建立现代化的公司管理体系有关。只有这样，才能让企业在竞争激烈的市场环境中保持活力、壮大、高效、优质，有良好的社会影响力，甚至推动市场发展。