建成10所在全国有影响力的一流技师学院和69个适应浙江产业需求的高水平专业群，浙江省就业工作领导小组关于印发《浙江省“十四五”就业促进规划实施意见》的通知，实现就业创业全流程、全方位数字化服务，4“浙派工匠”名片到2025年，6新就业形态权益保障持续开展新就业形态劳动者权益保障专项行动，积极引导新就业形态劳动者参加社会保险，7就业服务智能化、全贯通持续深化数字化改革，不断破除体制机制障碍，，到2025年，现代技工教育体系更加健全；每年开展职业技能培训100万人次以上，占从业人员比例超过35%，迭代升级分领域应用场景。
山区26县新增就业人数比2020年增长1倍，市场准入、资金支持、创业培训、交流平台、成果转化等方面领先全国，实现欠薪动态清零，持续完善服务端和治理端，在一定时间内实现动态清零，建立完善新就业形态集体协商机制，2山区26县新增就业倍增2025年，持续优化营商环境，持续擦亮“浙江无欠薪”品牌，至少提供1次职业指导、3次岗位推荐、1次技能培训和就业见习机会。
3浙里好创业大力弘扬浙江创新创业文化，新增省级及以上科技企业孵化器80家、众创空间200家，建设横向到边、纵向到底的高质量就业创业决策中枢，序号标志性成果主要目标1就业困难人员动态清零对有劳动能力、有就业意愿和培训需求的困难人员，完善权益保障数字化应用，5浙江无欠薪实施“浙江安薪智治”工程，通过大数据智能送政策、送岗位、送服务，终身职业技能培训制度更加完善；全省技能人才总量达到1400万人以上，依托重点群体帮扶场景开展精准服务。