生产经营单位的安全培训，是确保员工身体健康和企业顺利生产的关键。为了维护员工和企业的利益，生产经营单位应当落实下列安全培训规定：
1. 安全培训的实施原则
生产经营单位应当建立和实施员工安全教育培训制度，实行分类管理，重点培训特殊人群，确保每个员工都能接受到安全教育培训。
2. 安全培训的内容要求
生产经营单位按照员工从事的工种和工作任务，制定相应的安全教育培训计划，并说明培训内容、培训对象、培训方式、培训时间、考核办法等详细要求。其中，操作性工种的员工必须接受现场操作培训。
3. 安全培训的考核要求
生产经营单位对员工安全培训情况进行评估和考核，以及针对考核结果采取相应的纠正措施，并记录安全教育培训的证明文件。
4. 安全培训的周期要求
生产经营单位应当建立员工安全教育培训档案，并设置统一的管理制度，对员工进行安全培训的内容、时间、证明文件等进行档案管理。对于高风险岗位的员工，要特别注意安全培训的周期，加强监管。
5. 安全培训的效果要求
生产经营单位应当制定安全教育培训效果评估的方法和方式，并定期进行评估，发现问题及时处理和改进。
在生产经营单位中，员工安全教育培训的开展要贯穿到企业管理的全过程，通过这一方式，才能更好地预防和消除劳动安全事故，并让员工真正摆脱危险。
