霍兰德职业兴趣测试(Holland Occupational Theme)是20世纪50年代由霍兰德(John L.Holland)教授提出的一种衡量个体职业兴趣的方法。测试基于一个人职业行业和职业兴趣之间的相互关系，将人们的个性分为6种基本类型: 现实型(R), 研究型(I), 艺术型(A), 社会型(S), 企业型(E), 传统型(C)。
以下是6种职业兴趣类型及其适合从事的职业建议
现实型(R) - 喜欢实际、机械、物品、工具、动手、操作事物，从事医学、工程、建筑、技术、制造、农业、武装、运动等职业
研究型(I) - 喜欢科学、数学、分析、逻辑、探究事物的原理，从事计算机、研究、科学、法律、教育、新闻等职业
艺术型(A) - 喜欢创造、思考、想象、绘画、文学、音乐、表达自己，从事艺术、文化、设计、媒体、广告、演艺等职业
社会型(S) - 喜欢教育、卫生、帮助他人、服务社会、管理事情，从事医疗、教育、咨询、社会工作、公共行政、军队等职业
企业型(E) - 喜欢领导、销售、管理、经商、把事情做到一定成果，从事管理、销售、营销、财务、银行、投资等职业
传统型(C) - 喜欢严谨、可靠、明确规定的事情，从事会计、审计、统计、保险、秘书、图书管理、档案管理等职业